Damit das System rund läuft: Hosting von perbit
Moderne Human-Resources-Management-Systeme bedeuten einen Quantensprung für die Personalarbeit. Sie bieten schnellen Zugriff auf alle relevanten Daten und sind dabei leicht und intuitiv bedienbar. Dennoch fallen beim Betrieb eines HR-Systems immer wieder Tätigkeiten an, die nichts mit den eigentlichen Aufgaben der Personalverantwortlichen zu tun haben. Mit flexibel skalierbaren Serviceleistungen bietet die perbit Software GmbH ihren Kunden bedarfsgerechte Unterstützung für eine reibungslose und effiziente Systemnutzung – bis hin zum kompletten Hosting des Kundensystems. ...

Workshop: Intelligentes HR-Dokumentenmanagement leicht gemacht
Weniger Platzbedarf, schnelle Verfügbarkeit, kürzere Informationswege – angesichts der enormen Zeit- und Kostenvorteile, welche die elektronische Personalakte mit sich bringt, wird der endgültige Abschied vom Papier in immer mehr HR-Abteilungen zum Thema. Doch was gilt es beim Umstieg zu beachten? Hinweise für ein erfolgreiches Projektvorgehen liefert der Workshop „Intelligentes HR-Dokumentenmanagement leicht gemacht“, den die perbit Software GmbH am 26. November 2008 in Frankfurt am Main veranstaltet. ...

perbit und Henrichsen – ein starkes Duo für die elektronische Personalakte
Der Trend, papierbasierte Geschäftsprozesse durch Digitalisierung zu optimieren, erfasst zunehmend auch die Personalabteilungen. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an perfekt aufeinander abgestimmte HRM- und DMS-Lösungen. Deshalb haben die perbit Software GmbH und die Henrichsen AG beschlossen, ihre gemeinsamen Aktivitäten im Bereich der elektronischen Personalakte durch eine strategische Innovationspartnerschaft zu intensivieren. ...

Web 2.0 im Personalmanagement
Das Internet ist seit vielen Jahren ein fester Bestandteil unseres täglichen Lebens und Internet-Stellenanzeigen wie Online-Bewerbungen gehören seit fast 15 Jahren zum Handwerkszeug eines Personalverantwortlichen. In jüngerer Vergangenheit haben Internetanwendungen ihre Gestalt jedoch stark verändert. Internet-Blogs, Foren und Podcasts – allesamt Web 2.0 Anwendungen – bestimmen zunehmend das Erscheinungsbild des World Wide Web und halten auch mehr und mehr Einzug in das Personalmanagement. ...

Starkes Interesse an innovativen HR-Lösungen – perbit verbucht Messeerfolg
Eine positive Bilanz zieht die perbit Software GmbH nach einem überaus erfolgreichen Messeherbst 2008. Sowohl auf der Zukunft Personal als auch auf der Systems bescherte das starke Interesse der Fachbesucher an innovativen HR-Lösungen dem perbit-Stand regen Zulauf. In seinem Jubiläumsjahr präsentierte sich das Software- und Beratungshaus unter dem Motto „25 Jahre perbit – eine runde Sache“ als kompetenter Lösungspartner und setzte einmal mehr nachhaltige Akzente für wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. ...

25 Jahre perbit – eine HR-Erfolgsgeschichte
In der schnelllebigen IT-Branche ist es ein vergleichsweise seltenes Jubiläum: Die perbit Software GmbH, marktführender Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme im Mittelstand, feiert in diesem Jahr ihr 25-jähriges Bestehen. Neben kluger Markenpflege, ungebremster Innovationskraft und starker Kundenbindung liegt der anhaltende Erfolg des in Altenberge und Trossingen ansässigen Software- und Beratungshauses nicht zuletzt in seiner nachhaltigen, werteorientierten Unternehmensphilosophie begründet. ...

Personalmanagement bei den Stadtwerken Düsseldorf – voller Energie mit perbit.views
In der Energiewirtschaft sieht sich die Personalarbeit mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Der liberalisierte Strom- und Gasmarkt sowie die gesellschaftsrechtliche Entflechtung von Netz und Vertrieb haben neue Marktanforderungen und Wettbewerbsbedingungen geschaffen. Weitsichtige Personalstrategien sind deshalb mehr denn je ein wesentlicher Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Die Stadtwerke Düsseldorf, mit rund 2.500 Beschäftigten eines der größten kommunalen Versorgungsunternehmen, setzen dabei auf die Unterstützung durch perbit.views und haben in der effizienten HR-Plattform eine starke Energiequelle für ihr Personalmanagement gefunden. ...

E-Recruiting: Von der Kür zur Pflicht
„In letzter Zeit häufen sich die Meldungen, dass nicht mehr nur hochspezialisierte Arbeitskräfte, wie Ingenieure oder Informatiker bestimmter Fachrichtungen mehr und mehr zur Mangelware auf dem Arbeitsmarkt werden. Auch viele andere Professionen müssen zunehmend gesucht werden wie die besagte Nadel im Heuhaufen. Das Vorhandensein der richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit wird damit für viele Unternehmen zunehmend zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor, für einige sogar zur Existenzfrage“, erläutert Wolfgang Witte, Geschäftsführer der perbit Software GmbH, die aktuelle Bedeutung eines professionellen Personalmarketings in seinem Fachartikel zum Thema E-Recruiting. ...

Eine runde Sache – perbit auf der Zukunft Personal 2008
Starke Akzente für effizientes Human Resources Management setzt die perbit Software GmbH auf der Zukunft Personal 2008, die am 9. und 10. September in der Messe Köln stattfindet. In seinem Jubiläumsjahr präsentiert sich das Software- und Beratungshaus unter dem Motto „25 Jahre perbit – eine runde Sache“ und greift mit den Messeschwerpunkten elektronische Personalakte sowie E-Recruiting zwei aktuelle Fokusthemen betrieblichen Personalmanagements auf. An Stand E.05 in Halle 4.1 haben Personalverantwortliche Gelegenheit, sich live vor Ort über die innovativen HR-Lösungen und –Services aus dem Hause perbit zu informieren. ...

Urlaubsverwaltung mit System bei Sysmex
In Unternehmen mit verteilten Standorten bedeutet die Mitarbeiterbetreuung für die Personalabteilung eine organisatorische Herausforderung. Ein HR-Informationsportal im Intranet ist die Lösung der Wahl, um Mitarbeiter und Führungskräfte dezentral einzubinden und verwaltungsintensive Prozesse, wie z.B. Urlaubsanträge, zu beschleunigen und zu verbessern. So auch bei der Sysmex Europe GmbH mit Hauptsitz in Norderstedt bei Hamburg. Die Tochtergesellschaft der japanischen Sysmex Corporation, einem international führenden Anbieter von Analysegeräten und Informationssystemen für die medizinische Labordiagnostik, setzt dabei auf die HR-Self-Services von perbit.views. ...

Neu: Webinare runden Online-Trainingsangebot ab
Mit innovativen Trainingskonzepten unterstützt die perbit Software GmbH ihre Kunden bei der schnellen und effizienten Anwendung von perbit.views. Zunehmender Beliebtheit erfreuen sich die Online-Trainings und -Coachings, die ein flexibles Learning on the Job ermöglichen. Deshalb hat perbit das Trainingsangebot weiter ausgebaut und bietet ausgewählte Schulungsinhalte jetzt auch in Form von Webinaren an. ...

Avis Business Support Centre entscheidet sich für perbit.views
Mit dem Avis Business Support Centre konnte perbit einen weiteren namhaften Neukunden in Ungarn gewinnen. Das in Budapest angesiedelte Business Support Centre versorgt seit 2004 europaweit die Organisationseinheiten der europäischen Avis-Gruppe mit Finanz-, Verwaltungs- und IT-Dienstleistungen. Anfang des Jahres erhielt die perbit HR Magyarország Kft. den Auftrag zur Implementierung eines auf 500 Mitarbeiter ausgelegten Personalmanagement-Systems. ...

Deutsche Schule Warschau ist erster perbit-Kunde in Polen
Zur Ausweitung ihrer Aktivitäten in Osteuropa strebt die perbit Software GmbH nach Serbien und Ungarn in naher Zukunft auch den Markteintritt in Polen und Tschechien an. Im Vorfeld konnte mit der Deutschen Schule Warschau bereits der erste Kunde im polnischen Nachbarland gewonnen werden. Die aus Mitteln der Bundesregierung geförderte Auslandsschule hat sich zur Einführung von perbit.views entschieden, um ihre Personalarbeit professionell zu unterstützen. ...

Landratsamt Vogtlandkreis etabliert leistungsorientiertes Vergütungssystem
Im Zuge der Verwaltungsmodernisierung ist am 1. Oktober 2005 der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Kraft getreten, der den bisherigen BAT abgelöst hat. Wesentliches Ziel der Tarifreform war die Einführung einer leistungsbezogenen Entgeltkomponente. Dazu ist ein Budget von zunächst einem Prozent der durchschnittlichen Monatsgehälter vorgesehen, das von den kommunalen Arbeitgebern seit 2007 in Form von Leistungszulagen oder -prämien an die Beschäftigten ausgezahlt werden muss. Als eine der ersten Kommunen in Deutschland hat das Landratsamt Vogtlandkreis die Bestimmungen des TVöD konsequent umgesetzt und zur Etablierung eines leistungsorientierten Vergütungssystems genutzt. ...

Abfragedesigner bietet komfortables HR-Reporting per Selbstbedienung
Zur flexiblen Versorgung von Entscheidungsträgern mit relevanten Personalinformationen gewinnen webbasierte HR-Self-Services zunehmend an Bedeutung. Deshalb hat sich das perbit-Team mit der Entwicklung eines Abfragedesigners für den Webclient von perbit.views einer neuen Herausforderung gestellt. Das neue Tool rundet die dezentrale Personalarbeit via Internet ab und erlaubt Anwendern des Management-Self-Services das schnelle und unkomplizierte Durchführen eigener Datenbankabfragen. ...

perbit unterzeichnet gemeinsame Erklärung „Erfolgsfaktor Familie“
Als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ hat die perbit Software GmbH eine gemeinsame Erklärung unterzeichnet und damit ihr Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bekräftigt. Mit der Unterzeichnung durch Geschäftsführer Wolfgang Witte bekennt sich perbit gemeinsam mit mehr als 350 Unternehmen und Institutionen aus ganz Deutschland zu einer familienbewussten Unternehmensführung. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun präsentierten die Erklärung am 1. April anlässlich des ersten Bundestreffens des Unternehmensnetzwerks im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin. ...

Erfolgreicher Messeauftritt im Jubiläumsjahr: perbit auf der Personal 2008
Unter dem Motto „25 Jahre perbit – eine runde Sache“ präsentierte sich die perbit Software GmbH auf der Personal 2008 und konnte mit einem überzeugenden Messeauftritt beim zahlreich erschienenen Fachpublikum punkten. Rund 4.000 Teilnehmer waren am 9. und 10. April zu dem süddeutschen Branchenevent für Personalmanagement in die Landesmesse Stuttgart geströmt. Ein Besucherrekord, der dem perbit-Stand an beiden Messetagen einen regen Andrang bescherte. „Angesichts der boomenden Wirtschaft herrscht derzeit eine sehr starke Nachfrage nach effizienten HR-Softwarelösungen“, erklärt Vertriebsleiter Hendrik Kellermeyer. „Wir sind höchst zufrieden mit der überwältigenden Resonanz auf unser Lösungs- und Serviceangebot.“ ...

Von der Personalverwaltung zum Personalmanagement: Swisslog GmbH setzt auf perbit.views
Wer komplexe Logistikanlagen realisiert und betreut, für den sind optimale Planung, Organisation und Steuerung das A & O. Auch im Personalbereich. Deshalb hat sich die Swisslog GmbH in Dortmund zur Einführung eines professionellen Personalmanagement-Systems entschlossen. Seit einigen Monaten sorgt perbit.views bei der deutschen Tochtergesellschaft des Logistikkonzerns Swisslog dafür, dass die HR-Prozesse rund laufen – und trägt zu einer konsequenten Umsetzung des Dienstleistungs- und Wertschöpfungsgedankens in der Personalarbeit bei. ...

DNLA bei perbit: Potenzialanalyse als Instrument nachhaltiger Personalentwicklung
Keine Frage: Die größten Potenziale für Leistungs- und Erfolgssteigerung stecken stets im Unternehmen selbst. Aus diesem Grund entschied sich die perbit Software GmbH zur Einführung computerbasierter Potenzialanalysen im eigenen Hause. Ziel ist es, die intern vorhandenen Mitarbeiterpotenziale zu identifizieren und gezielt zu entwickeln. Seit zwei Jahren setzt perbit dazu die Verfahren der DNLA-Analyse ein und hat sie als festes Instrument in der Personalentwicklung verankert. Das Fazit: Für jedes Unternehmen eine lohnende Investition! ...

Alles online oder was? – Wie perbit-Kunden wertvolle Ressourcen sparen
Nicht erst seit der diesjährigen CeBit ist das Schlagwort „Green IT“ in aller Munde. Es steht für einen zunehmenden Bewusstseinswandel, der Unternehmen nach Wegen einer ressourcen- und umweltschonenden Nutzung von Informationstechnologie trachten lässt. Ein Prinzip, das die perbit Software GmbH durch die voll elektronische Abwicklung ihrer Geschäftsprozesse konsequent verfolgt. Sowohl hausintern als auch im Kundensupport. Für die perbit-Kunden bedeuten die bereitgestellten Online-Services nicht nur eine wesentliche Zeit- und Kostenersparnis, der Wegfall von Reisewegen ist auch ein Beitrag zum Klima- und Umweltschutz. ...

Personalstatistiken in perbit.views jetzt mit komfortabler Zeitreihen-Funktion
Höchste Anforderungen an effizientes HR-Reporting erfüllt das Personalmanagement-System perbit.views. Aussagekräftige Analysen, Listen und Statistiken sind im Handumdrehen generiert, flexibel zugeschnitten auf den aktuellen Informationsbedarf. Ein zusätzliches Plus an Bedienerfreundlichkeit bietet perbit seinen Kunden mit dem neuen Release 3.1: Personalstatistiken lassen sich nun standardmäßig auch in Form von Zeitreihen darstellen. ...

Neuer Kundenbereich lässt keine Fragen offen
Frischer Wind weht im Kundenportal auf der perbit-Website. Das Informationsangebot wurde komplett überarbeitet und erheblich ausgebaut. Übersichtlich strukturiert bietet der neu gestaltete Kundenbereich exklusive Hintergrundinformationen rund um die Dienstleistungen und Aktivitäten von perbit. ...

Eine runde Sache: perbit auf der Personal 2008
Innovative Lösungen und Services für effizientes Human Resources Management präsentiert die perbit Software GmbH auf der Personal 2008, die am 9. und 10. April in der Landesmesse Stuttgart stattfindet. Im Jubiläumsjahr des Software- und Beratungshauses steht der Messeauftritt unter dem Motto „25 Jahre perbit – eine runde Sache“. An Stand C.15 in Halle 9 haben Personalverantwortliche Gelegenheit, sich live vor Ort über die aktuellen Highlights aus dem Hause perbit zu informieren. ...

Die Wertschöpfung der Personalarbeit messbar machen – Humankapitalbewertung beim DDS Dresdner Direktservice
Zukunftsweisende Personalarbeit ist stets bestrebt, einen signifikanten Mehrwert für das Unternehmen zu realisieren. Diese Maxime bestimmt die HR-Strategie der DDS Dresdner Direktservice GmbH. Um die Wertschöpfung seiner HR-Aktivitäten zu ermitteln, hat sich das in Duisburg ansässige Communication Center, eine Tochtergesellschaft der Dresdner Bank, zur Einführung eines umfassenden Human Capital Managements entschlossen. Im Interview mit dem perbit-Newsletter berichtet DDS-Personalleiter Peter Meussen von den Erfahrungen. ...

Elektronische Personalakte mit automatischer Klassifizierung – Altaktenübernahme leicht gemacht
Weniger Platzbedarf, schnelle Verfügbarkeit, kürzere Informationswege – die Zeit- und Kostenvorteile, die der Paradigmenwechsel weg vom Papier mit sich bringt, liegen auf der Hand. Kein Wunder, dass die Einführung der elektronischen Personalakte in immer mehr HR-Abteilungen zum Thema wird. Doch bevor sich die Nutzenpotenziale bei der täglichen Arbeit einstellen können, lautet die Frage zunächst: Wie kommen die sich meist über mehrere Regalmeter erstreckenden Papieraktenbestände ins System? ...

HR-Reporting international – Lindner AG nutzt Self-Services von perbit.views
Innerhalb von 40 Jahren vom Handwerksbetrieb zum modernen, international tätigen Industriefertiger – so schreibt sich die Erfolgsgeschichte der Lindner AG. Heute ist der Komplettanbieter für hochwertige Innenausbaulösungen neben dem Stammsitz im niederbayerischen Arnstorf mit über 30 Niederlassungen und Tochterunternehmen in Europa, Asien und den USA vertreten. Rund 3.500 Mitarbeiter beschäftigt die Unternehmensgruppe in Deutschland, insgesamt 4.800 sind es weltweit. Das starke Auslandswachstum bringt neue Herausforderungen für das Personalmanagement mit sich. Eine effiziente standortübergreifende Informationsversorgung als Grundlage fundierter Entscheidungen ist gefragt. ...

perbit-Themenfrühstück geht in die nächste Runde
Auf ein Neues: Auch dieses Jahr tourt das perbit-Themenfrühstück wieder durch Deutschland. Im Februar macht die beliebte Veranstaltungsreihe Station in München, Frankfurt und Köln. Interessierte Personalverantwortliche sind herzlich eingeladen, sich zu einem der aktuellen Termine anzumelden. Wie sich HR-Abteilungen fit machen können für den Wettstreit um die besten Köpfe, darum wird es am 26. Februar in München sowie am 27. Februar in Frankfurt gehen. Hier stehen unter anderem die Anforderungen an effizientes Bewerbermanagement und zeitgemäßes E-Recruiting auf dem Programm. Zudem besteht Gelegenheit, sich über die Möglichkeiten der DNLA-Potenzialanalyse zu informieren, ...

Die Möglichkeiten moderner HR-Software nutzen
Ohne professionelle Softwareunterstützung wäre zeitgemäßes Human Resources Management kaum vorstellbar. Sie schafft die Voraussetzungen, um die Personalarbeit effizienter zu gestalten und den steigenden Erwartungen trotz zunehmendem Kostendruck gerecht zu werden. Ein Experte für die Einsatzmöglichkeiten moderner HR-Software ist Prof. Dr. Wilhelm Mülder, der die Forschungsgruppe PERSIT (Personal und IT) an der Hochschule Niederrhein leitet. Im Interview mit dem perbit-Newsletter beurteilt er den Stand der Systemnutzung in den Betrieben, nennt wichtige Anforderungen aus Anwendersicht und umreißt zu erwartende Entwicklungen auf dem HR-Softwaremarkt. ...

Aktuelle Entgelt-Kennzahlen für Fach- und Führungskräfte
Fundierte Informationen über eine marktgerechte Vergütung der Mitarbeiter sind insbesondere bei Gehaltsrunden und Neueinstellungen unverzichtbar. Aktuelle Kennzahlen zur Standortbestimmung der eigenen Entgeltpolitik liefert der Vergütungsvergleich „Entgelt 2008 – für Fach- und Führungskräfte“ der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Durch die Erhebung positions- und unternehmensbezogener Vergleichsdaten bietet die DGFP-Entgeltstudie sowohl einen umfassenden Überblick der Ist-Vergütung von Tarif-, AT- und leitenden Angestellten verschiedenster Bereiche und Funktionen als auch Hinweise auf die beim Wettbewerb angebotenen Entgeltstrukturen ...