Bewerbermanagement-Software
Den am besten geeigneten Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle zu finden, ist immer wieder ein zeit- und kostenintensiver Prozess. Die ideale Basis für ein professionelles Recruiting bietet perbit.insight mit einem durchgängig elektronischen Bewerbermanagement.
Die Software unterstützt den Rekrutierungsprozess umfassend und rationell. Brief-, E-Mail- und Internet-Bewerbungen liegen nicht mehr in verschiedenen Ablagen, sondern in einem gemeinsamen medienübergreifenden Datenpool. Er gewährleistet einen schnellen Informationszugriff und schafft die Basis für transparente und optimierte Abläufe.
Das System gibt dem komplexen Bewerbungsprozess Struktur. Es arbeitet alle Schritte chronologisch ab und beschleunigt sie. Angefangen bei der Korrespondenz zwischen Unternehmen und Bewerber über das Erkennen von Doppelbewerbungen, den automatischen Abgleich von Stellen- und Qualifikationsprofilen oder das Erstellen von Ranking-Listen bis hin zur Durchführung eines Kosten- und Mediencontrollings.
Als integrierte Gesamtlösung übergibt die Bewerbermanagement-Software bei der Einstellung eines Bewerbers die Stamm- und Qualifikationsdaten direkt an das Mitarbeiter- und Stellenmanagement. Mehrfacheingaben sind damit überflüssig. Die Personalabteilung wird von administrativem Ballast optimal entlastet. Der positive Außeneffekt dieser Prozessoptimierung ist ein deutlicher Imagegewinn.
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