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Kompetenzmanagement mit System
Qualifizierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil, um die Herausforderungen des Marktes erfolgreich zu bewältigen. Effizientes Kompetenzmanagement ist daher von weitreichender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Es gilt, vorhandene Kompetenzen zu ermitteln und zu dokumentieren, gezielt zu entwickeln, zu nutzen und zu pflegen.
Das Kompetenzmanagement von perbit ist ein zuverlässiges Planungs- und Controllinginstrument, das Qualifikationen überprüfbar und Weiterbildungen steuerbar macht. Das System gewährleistet einen exakten Abgleich der Anforderungen und Kompetenzen. Kenntnisse werden präzise durch Seminarteilnahmen belegt, anders erworbene Qualifikationen lassen sich ebenfalls dokumentieren.
Das Softwaremodul Kompetenzmanagement ermittelt den nötigen Qualifizierungs- und Handlungsbedarf und trägt so zur Erhöhung des Qualifikationsniveaus und zu einer effektiven Weiterbildungsplanung bei. Er schafft Transparenz, indem er Funktionen und deren Anforderungen passgenau zuordnet. Gültigkeitsintervalle sorgen für die rechtzeitige Auffrischung bestimmter Kenntnisse.
Übersichtliche Dokumentationen und automatisierte Prozesse entlasten deutlich von Routineaufgaben. Sämtliche Informationen sind direkt beim Mitarbeiter hinterlegt und stehen im Modul Kompetenzmanagement unmittelbar zur Verfügung. Doppelte Datenpflege entfällt. Soll/Ist-Abgleiche und Analysen lassen sich individuell und schnell realisieren. Darüber hinaus unterstützt der Kompetenzmanager bei der Auditierung zertifizierter Unternehmen.
Der modulare Aufbau der Kompetenzmanagement-Software gewährleistet eine hohe Anpassungsfähigkeit an die unternehmensspezifischen Vorgaben. Der Kompetenzmanager ist in perbit.views voll integriert.
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