Kompetenzmanager – Zielgerichtete Personalentwicklung mit softwaregestütztem Kompetenzmanagement
Qualifizierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Zukunfts- und Wettbewerbsfaktor. Zielgerichtete Personalentwicklung durch umfassendes Kompetenzmanagement ist daher von weit reichender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Es gilt, vorhandene Kompetenzen zu ermitteln und zu dokumentieren, gezielt zu entwickeln, zu nutzen und zu pflegen.
Der Kompetenzmanager von perbit.insight ist ein zuverlässiges Planungs- und Controllinginstrument, das Qualifikationen überprüfbar und Weiterbildungen steuerbar macht. Das System gewährleistet einen exakten Abgleich von Anforderungen und Kompetenzen. Kenntnisse werden präzise durch Seminarteilnahmen belegt, anderweitig erworbene Qualifikationen lassen sich ebenfalls dokumentieren.
Nutzen
- Dokumentation der Qualifikationen
- Qualifikationstransparenz
- Bildungsbedarfsermittlung
- Anforderungsgerechte Bildungsplanung
- Optimierung der Betriebsabläufe
- Unterstützung bei ISO-Zertifizierung
- Risikomanagement im Sinne von Basel II
- Entlastung von Routineaufgaben
- Volle Integration ins HRMS
Leistungsmerkmale
- Automatische Zuordnung der Anforderungen
- Automatisches Eintragen erfüllter Anforderungen durch Seminare
- Ergänzung individueller Qualifikationsnachweise
- Anforderungen mit Gültigkeitsintervall
- Abgleich Funktionsanforderung mit Kompetenz Mitarbeiter
- Qualifikationsmatrix
- Frei gestaltbare Auswertungen
- Branchenunabhängig
Die Kompetenzmanagement-Software ermittelt den nötigen Qualifizierungs- und Handlungsbedarf und trägt so zur Erhöhung des Qualifikationsniveaus und zu einer effektiven Weiterbildungsplanung bei. Das System schafft Transparenz, indem es Funktionen und deren Anforderungen passgenau zuordnet. Gültigkeitsintervalle sorgen für die rechtzeitige Auffrischung erforderlicher Kenntnisse.
Übersichtliche Dokumentationen und automatisierte Prozesse entlasten deutlich von Routineaufgaben. Die Software gewährleistet eine hohe Anpassungsfähigkeit an die unternehmensspezifischen Vorgaben. Sämtliche Informationen sind direkt beim jeweiligen Mitarbeiter hinterlegt und stehen im perbit.insight Kompetenzmanagement unmittelbar zur Verfügung. Eine doppelte Datenpflege entfällt. Soll/Ist-Abgleiche und Analysen lassen sich individuell und schnell realisieren. Darüber hinaus unterstützt der Kompetenzmanager bei der Auditierung zertifizierter Unternehmen.