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Potenzialanalyseverfahren DNLA - mehr als Software gestützte Personalauswahl und Personalentwicklung
Welche Kompetenzen sind ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg? Wie kann man sie erkennen und entwickeln? Verlässliche Antworten auf diese Fragen bietet die Potenzialanalyse DNLA, eines der effektivsten Software gestützten Instrumente für gezielte Personalauswahl und nachhaltige Personalentwicklung.
Leistungs- und Erfolgssteigerung sind die Ziele der Potenzialanalyse, die sowohl in Unternehmen als auch in Behörden Anwendung findet. Bekannt ist sie auch unter dem wissenschaftlichen Kürzel DNLA, das für „Discovery of Natural Latent Abilities“ steht, die Aufdeckung natürlich vorhandener Fähigkeiten. Im Gegensatz zu herkömmlichen Messverfahren ist die Potenzialanalyse kein Beurteilungssystem, sondern liefert neben detaillierten Auswertungen konkrete Handlungsempfehlungen und Zielvereinbarungen zur individuellen Weiterentwicklung.
Die Software berücksichtigt positionsspezifische Anforderungsprofile, macht verborgene Potenziale messbar und deckt Entwicklungsbedarf gezielt auf. Mögliche Einsatzgebiete sind Kompetenz-Checks bei Neueinstellungen, Beförderungen oder Stellenumbesetzungen genauso wie die kontinuierliche Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter und Führungskräfte sowie die gezielte Ermittlung geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Software gestützten Verfahren der Potenzialanalyse beruhen auf Modellen der modernen Arbeitspsychologie und beziehen sich jeweils auf bestimmte Kompetenzen und Zielgruppen. Angeboten werden Expertensysteme zur Auswertung und Entwicklung sozialer Kompetenzen, von Managementfähigkeiten und verkäuferischen Potenzialen. Ergänzt werden diese durch spezielle Programme für Auszubildende und Young Professionals sowie durch Betriebsklima-, Stress- und Teamanalysen.
Der Service umfasst neben den Software gestützten Potenzialanalyseverfahren DNLA ein anschließendes Gutachtengespräch sowie die begleitende Beratung von erfahrenen HR-Spezialisten. Interessierte Personalverantwortliche können sich zudem zum internen DNLA-Experten ausbilden lassen.
