Mitarbeitermanagement – mehr als Mitarbeiterverwaltung
Human Resources sind eine komplexe Führungsaufgabe von großer Tragweite. Damit Freiräume für qualitative Personalarbeit entstehen, muss der Aufwand der Mitarbeiterverwaltung effizient gestaltet und der Anteil administrativer Tätigkeiten gesenkt werden. Voraussetzung hierfür sind aktuelle, konsistente und schnell abrufbare Personaldaten.
Das Mitarbeitermanagement von perbit.insight bündelt sämtliche personalrelevanten Daten in einem gemeinsamen zentralen Pool mit rollenbasiertem Zugriff auf Funktionen und Informationen. Insellösungen selbst gestrickter Dateien und ungesicherter Daten gehören damit der Vergangenheit an. Über eine komfortable Web-Oberfläche greifen alle Anwender im Unternehmen auf das gleiche, stets aktuelle Datenmaterial zu und besitzen damit eine einheitliche Arbeitsgrundlage.
Ihr Nutzen
- Auswertungen über alle Datenbereiche
- Ad-hoc-Analysen
- Entlastung von Routinearbeiten
- Rollenbasierte Zugriffe
- Aufgabenorientierte Bildschirmmasken
- Wegfall von Eigenlösungen
Leistungsmerkmale
- Zentrale Mitarbeiterdatenbank
- Integrierter List- und
Statistikdesigner - Zugriffsschutz bis auf Feldebene
- Individuelle Prozessabläufe
- Freie Maskengestaltung
- Termin-/
Aufgabenüberwachungen - Integration in MS-Office
- Komfortable Web-Oberfläche
Die Software unterstützt alle klassischen Aufgaben des Personalmanagements und ermöglicht Auswertungen über beliebig definierbare Datenbereiche. Ad-hoc-Analysen, Listen und Statistiken lassen sich je nach Bedarf ohne eigene Programmierkenntnisse einfach und schnell erstellen. Themenübergreifende Auswertungen sind unbegrenzt, denn sämtliche Daten können miteinander verbunden werden.
Qualitätssteigerung in der Personalarbeit ist der Dreh- und Angelpunkt des Mitarbeitermanagements. Das System entlastet von Routinearbeiten bei der Personalverwaltung, indem es administrative Tätigkeiten reduziert und zeitraubende Aufgaben automatisiert. So entstehen Kapazitäten für qualitative und strategische Ansätze.