http://www.perbit.com/ Newsfeed der perbit Software GmbH de http://www.perbit.com/fileadmin/templates/img/perbit-rss.gif http://www.perbit.com/ 83 14 Newsfeed der perbit Software GmbH TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Mon, 06 Feb 2012 18:14:00 +0100 http://www.perbit.com/news/artikel/datum/2012/02/06/geschaeftsergebnis-uebertrifft-alle-erwartungen-1.htm Das Geschäftsjahr 2011 ist für die perbit Software GmbH das bisher erfolgreichste in der Unternehmensgeschichte. Das starke Wachstum übertrifft die hohen eigenen Erwartungen und hebt sich vom allgemeinen Branchentrend deutlich ab. Damit stärkt das Software- und Beratungshaus seine Position im... perbit.aktuell Mon, 06 Feb 2012 18:14:00 +0100 http://www.perbit.com/news/artikel/datum/2012/01/30/perbit-mit-geschaeftsfuehrer-trio.htm Seit dem 1. Januar 2012 wird die perbit Software GmbH von einem bestens eingespielten Trio geleitet. Neben Wolfgang Witte, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Software- und Beratungshauses, bilden Hendrik Kellermeyer und Jörg Klausch seit Jahresbeginn das Geschäftsführungs-Team. perbit.aktuell Mon, 30 Jan 2012 17:11:00 +0100 http://www.perbit.com/news/artikel/datum/2011/10/25/sage-hr-und-perbit-geben-strategische-partnerschaft-bekannt.htm Leipzig/Altenberge, 25. Oktober 2011 - Die perbit Software GmbH und die Sage HR Solutions AG gehen eine strategische Partnerschaft ein. Sage HR ist mit über 8.500 Kunden in Deutschland einer der führenden Hersteller von personalwirtschaftlicher Standardsoftware im Mittelstand und öffentlichen... Erste gemeinsame und erfolgreiche Projekte Aus der bisherigen vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Sage HR und perbit resultieren bereits erste Kooperationsprojekte. So zählen zu den gemeinsamen Kunden die Firma Intersnack, Marktführer für salzige Snacks, wie funny frisch, Chio oder Pombär, sowie die Firma Kracht GmbH, ein international agierender Hersteller von Förderpumpen und Hydraulikkomponenten. Das Projekt bei Kracht haben perbit und ein Sage HR-Businesspartner gemeinsam durchgeführt. Der deutschlandweite Sage HR-Partnerkanal ist demnach integriert und die Kooperation stößt innerhalb des Fachhandelskanals auf hohe Akzeptanz. Besuchen Sie unseren Social Media Newsroom unter: www.sage.de/socialmedia Über die Sage HR Solutions AG Die Sage HR Solutions AG ist eine hundertprozentige Tochter der Sage Software GmbH und damit Teil der weltweiten Sage-Gruppe. Mit über 25 Jahren Erfahrung und 250.000 Kunden ist Sage einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services im deutschen Mittelstand. Im Geschäftsjahr 2009/10 erwirtschaftete Sage in Deutschland einen Umsatz von rund 91,6 Millionen Euro. Das Unternehmen beschäftigt hierzulande etwa 650 Mitarbeiter. In Sachen Personalarbeit vertrauen über 8.500 Unternehmen und Verwaltungen in Deutschland auf die Lösungen der Sage HR Solutions AG. Als einer der führenden Hersteller von HR-Software im Mittelstand und bei großen Organisationen (Behörden, Kommunen, Verbänden etc.) bietet Sage HR Personalverantwortlichen einfach bedienbare und praktische Werkzeuge für die tägliche Personalarbeit. Das Leistungsspektrum umfasst Standardsoftware für Personalabrechnung, Personalmanagement, Bewerbermanagement, Weiterbildungsmanagement, Personalkostenplanung, Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft, ergänzt durch mobile und webbasierte Anwendungen, für alle Branchen und Unternehmensgrößen, Weitere Informationen dazu finden Sie unter www.sage.de/hr oder telefonisch unter 0341/48 44 0- 0. Über die perbit Software GmbH Die perbit Software GmbH ist der Spezialist für Human-Resources-Management-Systeme im Mittelstand. 1983 gegründet, bietet das Software- und Beratungshaus seit über 25 Jahren praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. In mehr als 1.000 Kundenprojekten hat perbit seine Expertise als kompetenter HR-Lösungspartner unter Beweis gestellt. Dies schätzen namhafte Unternehmen aus allen Branchen. Hohe Flexibilität, innovative Technologie und leichte Bedienbarkeit zeichnen die HR-Softwarelösungen von perbit aus. Sie unterstützen alle Aufgaben des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements und erleichtern der Personalabteilung die Positionierung als interner Business-Partner. Zeit- und kostenintensive HR-Prozesse werden vereinfacht und beschleunigt, die Effizienz und Qualität der Personalarbeit nachhaltig gesteigert. Klare Unternehmensstrategie von perbit ist das Best-of-Breed-Konzept, das die jeweils besten verfügbaren Lösungen zu einem integrierten Gesamtsystem von hoher funktionaler Tiefe vereint. Die Kernkompetenz des Full-Service-Anbieters besteht darin, die Stärken bewährter Standardsoftware mit den individuellen Kundenerfordernissen zu verbinden. Dank eines maßgeschneiderten Customizings passen sich HR-Softwarelösungen von perbit perfekt an die unterschiedlichsten Einsatzszenarien an. Weitere Informationen unter www.perbit.de. Pressekontakt Sage HR Solutions AG A. Draeger
E-Mail: anne-kathrin.draeger@sage.de
Tel.: 069-50007-1154 perbit Software GmbH
Gabriele Hampel, Leiterin Marketing/PR
Tel.: +49 (0) 25 05 – 93 00 – 19
Fax: +49 (0) 25 05 – 93 00 – 719
E-Mail: ghampel@perbit.de
Web: www.perbit.de ]]> perbit.aktuell Tue, 25 Oct 2011 11:59:00 +0200 http://www.perbit.com/news/artikel/datum/2011/07/29/perbit-unterstuetzt-nothilfe-fuer-ostafrika.htm Die Hungerkatastrophe am Horn von Afrika nimmt verheerende Ausmaße an. Auslöser ist eine extreme Dürre – laut den Vereinten Nationen die schwerste seit 60 Jahren. In Somalia, Kenia und Äthiopien leiden etwa 12 Millionen Menschen Hunger. Softwarelizenzbestellung im Monat August stellt perbit jeweils
5 Prozent des Softwareerlöses als Spende für die Ostafrika-Nothilfe bereit. Die Gesamtspende im Namen der perbit-Belegschaft und der perbit-Kunden geht an das „Bündnis Entwicklung Hilft“. Das „Bündnis Entwicklung Hilft“ ist ein Zusammenschluss der fünf deutschen Hilfswerke Brot für die Welt, medico international, Misereor, terre des hommes und Welthungerhilfe. In Notsituationen und bei Katastrophen wird das Bündnis aktiv, um vor Ort akute und langfristige Hilfe zu leisten. Alle Organisationen des Bündnisses besitzen das DZI-Spendensiegel.]]> perbit.aktuell Fri, 29 Jul 2011 12:39:00 +0200 http://www.perbit.com/news/artikel/datum/2011/07/12/stabwechsel-bei-perbit-in-trossingen.htm Wechsel in der Leitung des Entwicklungsstandortes der perbit Software GmbH: Richard Manuel, einer der beiden Gründer des auf Personalmanagement-Systeme im Mittelstand spezialisierten Software- und Beratungshauses, zieht sich nach 28 Jahren in der Geschäftsführung aus dem aktiven Berufsleben zurück.... Erfolgsgeschichte geschrieben Der 63-jährige Diplom-Systemanalytiker Richard Manuel gehört zu den Wegbereitern der ersten Stunde in Sachen computergestützter Personalarbeit. Nach Trossingen kam der gebürtige Ire 1973. Bei der Firma Hengstler Gleitzeit leistete er Pionierarbeit in der Entwicklung von Programmen zur elektronischen Arbeitszeiterfassung. Dort traf er auf seinen späteren Geschäftspartner Diplom-Betriebswirt Wolfgang Witte. Das Duo erkannte sehr frühzeitig den großen Bedarf nach umfassender EDV-Unterstützung in den Personalabteilungen. Außerhalb der Zeitwirtschaft und der Lohn- und Gehaltsabrechnung gab es jedoch noch kaum entsprechende Anwendungen. Diese Situation wollten Manuel und Witte ändern. 1983 riefen sie perbit ins Leben und stellten das erste PC-basierte Personal-Informations-System in Deutschland vor. Es war der Beginn einer Erfolgsgeschichte, welche das Personalwesen nachhaltig verändert hat. In rund einem Vierteljahrhundert unternehmerischer Tätigkeit sind seither vier vollständig neu entwickelte Softwaregenerationen mit vielen technologischen und personalwirtschaftlichen Innovationen entstanden. Damit verhalf der Visionär Richard Manuel dem IT-gestützten Personalmanagement auf breiter Ebene zum Durchbruch und leistete einen richtungsweisenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit vieler Unternehmen. Kluge Köpfe in der Region halten Heute zählt die perbit Software GmbH zu den marktführenden Anbietern für Human-Resources-Management-Systeme im Mittelstand. Neben dem Hauptsitz im münsterländischen Altenberge, von wo aus Vertrieb, Consulting und Support gesteuert werden, sind die Entwicklungsaktivitäten nach wie vor in Trossingen angesiedelt. 2003 wurde der Neubau am jetzigen Standort bezogen, 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hier beschäftigt. Auch nach seinem Ausscheiden aus der Geschäftsführung bleibt Richard Manuel dem Unternehmen als Gesellschafter eng verbunden. Mit der Fortführung der Entwicklungsleitung durch Bernhard Riehm sowie der Berufung der erfahrenen Führungskraft Hilde Hurlemann zur Leiterin der Trossinger Niederlassung sind die Weichen für die Zukunft gestellt. Die 38-jährige absolvierte bereits ihre Ausbildung bei perbit, seit 20 Jahren ist sie im Betrieb und verantwortet seit 2001 erfolgreich den Bereich Systemgenerierung. Eine perbit-typische Besonderheit: Die Mutter zweier Kinder versieht ihre Führungsposition in Teilzeit. Möglich macht dies die familienfreundliche Personalpolitik, mit der die inhabergeführte HR-Softwarefirma ihren Beschäftigten die Balance von Arbeits- und Privatleben erleichtert. Das Engagement für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie versteht man bei perbit als wichtigen Beitrag zur Standortattraktivität, um möglichst viele kluge Köpfe langfristig in der Region zu halten. Die Softwareschmiede ist an ihrem Entwicklungsstandort in Trossingen angesichts der positiven Geschäftsentwicklung weiterhin auf kontinuierliches Wachstum ausgerichtet. Aktuell wurden vier neue Stellen für qualifizierte IT-Spezialisten und Softwareentwickler geschaffen, die kurzfristig zu besetzen sind.]]> perbit.aktuell Tue, 12 Jul 2011 17:11:00 +0200 http://www.perbit.com/news/artikel/datum/2011/06/21/perbit-beim-personalmanagementkongress-2011.htm Als Kompetenzpartner begleitet die perbit Software GmbH den Personalmanagementkongress 2011, der am 30. Juni und 1. Juli im Berliner Estrel Convention Center stattfindet. Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und das Magazin Human Resources Manager richten den Kongress zum zweiten Mal aus. www.personalmanagementkongress.de .]]> perbit.aktuell Tue, 21 Jun 2011 12:01:00 +0200 http://www.perbit.com/news/artikel/datum/2011/04/29/pfiffige-hr-geschichten-als-perbit-spots.htm Filmregisseur Stephen Manuel hat für perbit eine Reihe von Kurzfilmen gedreht, die charakteristische Szenen aus dem HR-Alltag humorvoll auf den Punkt bringen. perbit-Homepage anschauen. ]]> perbit.aktuell Fri, 29 Apr 2011 10:26:00 +0200 http://www.perbit.com/news/artikel/datum/2011/04/28/e-recruiting-par-excellence.htm Bei Arbeitsmarktexperten ist es umstritten, ob der Fachkräftemangel in Deutschland bereits akut ist oder Zukunftsmusik bleibt. Fest steht jedoch: Mit dem demografischen Wandel wird die Zahl der Erwerbstätigen kontinuierlich sinken. Und schon heute häufen sich die Meldungen, dass Unternehmen in... Online-Stellenmarkt. Die Ausbaustufen sind flexibel wählbar, so dass auch kleine und mittlere Unternehmen einen schnellen Einstieg finden. Ohne großen Aufwand können sie ihre Stellenangebote online veröffentlichen und die eingehenden Bewerbungen voll elektronisch weiterverarbeiten. Die Bewerberansprache über ein professionell gestaltetes Karriereportal sowie kurze Bearbeitungszeiten erhöhen das Image als Arbeitgeber, zugleich wird das Auswahlverfahren zielgerichtet unterstützt. Ergänzend bietet perbit seinen Kunden die Option eines automatisierten Postings von Stellenanzeigen in einschlägigen Jobbörsen und Printmedien an. Dank einer Kooperation mit der unio AG steht dafür integriert in perbit.insight ein leistungsstarker Anzeigenmanager zur Verfügung. Das Tool sorgt für ein vereinfachtes Handling bei der crossmedialen Erstellung und Disposition von Stellenanzeigen und gewährleistet ein optimiertes Mediencontrolling. Aufwändiges Mehrfachaufbereiten von Stellenausschreibungsdaten für Inserate in verschiedenen Medien gehört damit der Vergangenheit an. Ein zusätzliches Plus an Effizienz im Recruiting-Prozess schafft perbit mit dem Angebot einer weiteren OEM-Lösung. In Zusammenarbeit mit der JoinVision E-Services GmbH wurde deren Lebenslauf-Analysetool CVlizer in perbit.insight eingebunden. Damit können freitextliche Lebensläufe anhand semantischer Kriterien automatisiert analysiert werden. Die extrahierten Daten werden direkt in das Bewerbermanagement übernommen. Recruiter sparen so viel Zeit und Aufwand beim Auslesen der Bewerberinformationen. Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen fit machen können für ein zielgerichtetes und effizientes Personalmarketing? Weitere Informationen zu den E-Recruiting-Lösungen und attraktiven Zusatztools von perbit-insight können über das Kunden-Service-Center telefonisch unter Tel. 0 25 05 – 93 00 93 oder per E-Mail an servicecenter@perbit.de angefordert werden. ]]> perbit.aktuell Thu, 28 Apr 2011 17:39:00 +0200 http://www.perbit.com/news/artikel/datum/2011/04/28/hr-geschaeftsprozesse-intelligent-gesteuert.htm Bislang sind im Personalwesen durchgängig softwaregestützte Geschäftsprozesse erst vereinzelt anzutreffen. Eine Neuentwicklung der perbit Software GmbH schafft Abhilfe: Die Integration einer leistungsstarken Prozessengine in das Human-Resources-Management-System perbit.insight eröffnet alle... perbit.insight Prozessmanager steht dafür nun eine flexibel skalierbare, mittelstandsgerechte Lösung zur Verfügung. Ohne hohe Investitionskosten können für jedes Unternehmen sämtliche personalrelevanten Geschäftsprozesse völlig variabel designed und übergreifend gesteuert werden – und zwar nicht nur die einzelnen Prozessschritte innerhalb des Personalmanagement-Systems, sondern der Gesamtprozess im Unternehmen aus HR-Sicht. Bei der Einbindung einer professionellen Business-Process-Management-Plattform folgte perbit konsequent seiner Best-of-Breed-Philosophie. Die integrierte Lösung des Produktpartners Inspire Technologies GmbH ist exakt zugeschnitten auf die spezifischen Anforderungen im Personalmanagement. Die intelligente Prozesssteuerung überzeugt durch hohe Funktionalität und ein denkbar einfaches Handling aus Anwendersicht: Alle prozessbezogenen Daten werden direkt aus perbit.insight übernommen. Einmal definiert, werden die zu durchlaufenden Prozessschritte automatisch vom System angestoßen. Es sorgt jederzeit für einen transparenten Überblick, generiert Aufgabenlisten für die Prozessbeteiligten und versendet Informations- und Erinnerungsmails zu festgelegten Zeitintervallen. Neben Standardprozessen können beliebige unternehmensindividuelle HR-Prozesse exakt gemäß den spezifischen Gegebenheiten abgebildet werden. Die regulativen Vorgaben beim Ein- und Austritt eines Mitarbeiters, Beurteilungen und Zielvereinbarungen, Seminaranmeldungen, Urlaubsanträge oder Bewerberauswahl sind nur einige Beispiele. In einem Full-Service-Konzept übernimmt perbit die komplette Umsetzung, Wartung und Administration der gewünschten Prozessautomatisierungen. Nach der Entwicklung einer Pilotversion ist der perbit.insight Prozessmanager gegenwärtig bereits bei ausgewählten Kunden im Testeinsatz. Die offizielle Produktfreigabe ist für Herbst 2011 vorgesehen. Weiterführende Informationen zu der innovativen HR-Prozessmanagement-Lösung erhalten Sie bei: Hendrik Kellermeyer
Leiter Vertrieb
0 25 05-93 00-16
hkellermeyer@perbit.de ]]> perbit.aktuell Thu, 28 Apr 2011 17:29:00 +0200 http://www.perbit.com/news/artikel/datum/2011/04/06/perbit-marktstudie-hr-self-services-prozessautomatisierung.htm In zunehmendem Maße sieht sich der HR-Bereich mit der Anforderung konfrontiert, sich als interner Dienstleistungs- und Business-Partner zu positionieren. Damit einher geht das Bestreben, die personalwirtschaftlichen Geschäftsabläufe effizienter und kundennäher zu gestalten. Leiterin Marketing/PR
ghampel@perbit.de ]]> perbit.aktuell Wed, 06 Apr 2011 12:26:00 +0200