Work-Life-Balance
„We are family“ – eine familienfreundliche Personalpolitik ist bei der perbit Software GmbH mehr als nur ein Schlagwort. Sie ist tragender Bestandteil der gelebten Unternehmenskultur und beruht auf konkreten Maßnahmen, die beispielhaft sind. Die Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei perbit fest verankert in einer Unternehmensstrategie, die auf eine tragfähige Balance zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterinteressen zielt.
Den idealen Rahmen dafür bilden flache Hierarchien und ein offenes, partnerschaftliches Klima, in dem die soziale Verantwortung für andere selbstverständlich ist. Dazu zählt insbesondere die Rücksichtnahme auf die familiäre Situation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Statt Anwesenheitskontrolle per Zeiterfassung gilt für alle Beschäftigten Vertrauensarbeitszeit, die ergebnisorientiert gestaltet ist und auf Zeitautonomie setzt.
Eltern erhalten die Möglichkeit, ihre Arbeit flexibel zu gestalten, in Teilzeit oder vom Home Office aus. Dabei wird Elternzeit auch von Führungskräften in Anspruch genommen. Zu den vielfältigen familienfreundlichen Angeboten bei perbit zählen unter anderem Kinderbetreuungszuschüsse, individuelle Dienstwagenregelungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement oder spezielle Hilfen im Umgang mit pflegebedürftigen Angehörigen.
Für den Vorbildcharakter seiner familienfreundlichen Personalpolitik wurde perbit mehrfach ausgezeichnet. Mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ der gemeinnützigen Hertie-Stiftung haben die umgesetzten Maßnahmen bereits 2005 ein renommiertes Gütesiegel erhalten. Inzwischen erfreut sich das Audit zunehmender Resonanz bei Unternehmen, die erkannt haben, dass Familienfreundlichkeit eine lohnende Investition in die Zukunft ist.