Die digitale Personalakte einführen

Ein wertvolles Instrument für eine vorausschauende Personalarbeit!

Viele Gründe sprechen für den Einsatz einer digitalen Personalakte.

Mit diesem Whitepaper möchten wir erklären, worauf es bei der Einführung einer digitalen Personalakte ankommt. Wir geben wertvolle Praxistipps, damit Sie neben Kosten- und Zeitersparnissen auch die Vorteile des ortsunabhängigen Arbeitens, der Terminkontrolle und des erhöhten Datenschutzes nutzen können.
So beschleunigen sich die Arbeitsabläufe in der Personalabteilung.
 

Inhalte des Whitepaper

1. Einleitung: Die Pluspunkte der digitalen Personalakte wirklich nutzen
2. Worauf es bei der Einführung einer digitalen Personalakte ankommt
3. In sieben Schritten zur digitalen Personalakte
4. Das sollten Sie bei der Digitalisierung von Dokumenten beachten
5. Praxistipp: Weshalb eine integrierte Personalakte wichtig ist
6. Fazit: Mit guter Planung zu einem wertvollen Instrument digitaler Personalarbeit

perbit Whitepaper zur Einführung einer digitalen Personalakte

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