Wird der Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Bewerbung und Bewerberkommunikation bis hin zur Interviewterminierung und Personalauswahl durchgehend digitalisiert, bringt das für alle Beteiligten Vorteile mit sich.

Mit diesem Whitepaper möchten wir aufzeigen, warum es mehr denn je auf eine gelungene Candidate Experience ankommt und wie du deine Recruiting-Prozesse so digitalisierst, dass du quantitativ und qualitativ mehr Bewerber erreichst.

Inhalte des Whitepaper

1. Einleitung: Die neue Situation am Arbeitsmarkt
2. Warum digitales Recruiting sinnvoll ist
3. Die Vorteile digitalisierter Recruitingprozesse
4. Recruiting-Tools mit Nutzwert
5. Mobiles Recruiting für eine optimale Candidate Experience
6. Fazit: Ohne digitale Unterstützung wird es schwer