Digitale Personalakte

Schnelle Auskünfte ohne Suchen

Die digitale Personalakte stellt einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg zur digitalen Personalarbeit dar. Wichtig dabei ist die Integration in das Personalmanagement-System des Unternehmens.

Die digitale Personalakte im Überblick

Ein vollständiges Bild jedes Mitarbeiters

In der digitalen Personalakte sind sämtliche Informationen, Verträge und Dokumente zu einem Arbeitsverhältnis gebündelt.

Garantierte Datensicherheit

Die digitale Personalakte ist revisionssicher. Der Datenschutz wird durch eine eindeutige rollenspezifische Zugriffsregelung gewährleistet.

Frei definierbare Indizierung

Die Ablage der Dokumente und deren Indizierung ist frei definierbar. Die komfortable Suchfunktion reduziert die Recherchezeit auf ein Minimum.

Ihre Vorteile

  • Beschleunigte Auskunftsfähigkeit
  • Permanente Verfügbarkeit
  • Simultaner Web-Zugriff
  • Optimierte Servicequalität der Personalabteilung
  • Reduzierte Aufbewahrungs- und Pflegekosten
  • Schutz vor Dokumentenverlust
  • Manipulationssicherheit

Leistungsmerkmale

  • Individuelle zweistufige Aktenstruktur
  • Revisionssichere Langzeitarchivierung
  • DSGVO-konformer Datenschutz
  • Frei definierbare Suchbegriffe
  • Integration von gescannten, elektronischen und E-Mail-Dokumenten
  • Automatisierte Ablage
  • Rollenbasierte und temporäre Zugriffsberechtigung

Die digitale Personalakte für mehr Servicequalität

Personalakten aus Papier benötigen viel Platz und Zeit – Platz für die sichere Aufbewahrung, Zeit für die aufwändige Suche nach Dokumenten und den unternehmensinternen Transport. Mit einer digitalen Personalakte arbeitet die Personalabteilung weitaus effizienter. Dokumente werden schnell abgelegt und indiziert, die Suche nach Inhalten reduziert sich auf ein Minimum, Auskünfte sind umgehend möglich. Auch ein simultaner Zugriff mehrere Nutzer ist machbar. Davon profitieren insbesondere dezentral organisierte Unternehmen.

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Alle Personaldokumente auf einen Blick

Ein HR-Bereich kann erst dann effizient arbeiten, wenn die Personaldokumente der Mitarbeiter digital vorliegen und wenn die digitale Personalakte in das HR-System eingebunden ist. Aus diesem Grund ist die digitale Personalakte von perbit vollständig in das HR-System perbit.insight integriert. Dadurch werden alle mit einem Arbeitsverhältnis zusammenhängenden Informationen, Dokumente und Vorgänge gebündelt. Die Personalabteilung erhält ein vollständiges Bild des Arbeitnehmers sowie größtmögliche Transparenz.

Revisionssicher und geschützt

Die digitale Personalakte garantiert eine revisionssichere Langzeitarchivierung, schützt vor Dokumentenverlust und Manipulationen und sie ist DSGVO-konform. Höchstmöglicher Datenschutz und Datensicherheit sind wichtige Bestandteile der digitalen Personalakte. Der Datenschutz wird durch eine eindeutige rollenspezifische Zugriffsregelung gewähreistet. Benötigen Führungskräfte oder Mitarbeiter einen Einblick in bestimmte Dokumente, können sie von der Personalabteilung einen temporären Zugriff eingerichtet bekommen. Zum Funktionsumfang gehören beispielsweise automatisierte Löschroutinen, die je nach Dokumentenart eingerichtet werden können. So kann der HR-Bereich zum Beispiel sicherstellen, dass Abmahnungen, die nach zwei Jahren gelöscht werden sollen, nicht vergessen werden.

Mehr Effizienz durch Automatisierung

Mehr Effizienz für die Personalarbeit bietet das Auslesen von E-Mail-Postfächern: Eine E-Mail oder Dokumente aus der Mail können direkt einem Mitarbeiter und der Struktur zugeordnet und abgelegt werden. Auch können mehrere Dokumente gleichzeitig abgespeichert werden, wenn diese bei demselben Mitarbeiter und in derselben Struktur-Ebene abgelegt werden sollen. Dadurch wird der Zeitaufwand für die Pflege der Akte deutlich reduziert.

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