Eine vorausschauende Personalkostenplanung befähigt Personalabteilungen dazu, die Kosten im Blick zu behalten und gegenüber dem Management die Bedeutung der HR-Funktion zu belegen.
Eine vorausschauende Personalkostenplanung stellt nicht nur eine tragende Säule für den Erfolg eines Unternehmens dar. Sondern sie befähigt die Personalabteilung auch dazu, gegenüber dem Management die Bedeutung der HR-Funktion zu belegen. Der Personalkostenmanager von perbit.insight ermöglicht eine monatsgenaue Planung, unterschiedliche Szenarien und ein verlässliches Personalkostencontrolling.
Wie du die wichtigsten Kostentreiber rechtzeitig erkennst, erfährst du in unserem Blogbeitrag.
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Jetzt Infos auswählenJe nach gewünschter Betrachtungsweise erlaubt der Personalkostenmanager von perbit.insight eine Darstellung der monatlichen Personalkosten aus Mitarbeiter- oder Kostenstellensicht. Die Software bezieht gruppenweite Tariferhöhungen genauso mit ein wie individuelle Gehaltserhöhungen, Beitragsbemessungsgrenzen oder Altersteilzeit. Dabei behält sie nicht nur den Ist-Zustand im Auge, sondern blickt auch in die Zukunft. Die Eingabe unterschiedlicher Planungsgrößen schafft detaillierte Simulationen und ermöglicht so eine vorausschauende Personalkostenplanung.
Individuell und flexibel passt sich das System den unternehmensspezifischen Anforderungen an. Die Abfragen sind frei definierbar – ob es um Planungszeiträume, die Datenauswahl oder das Erscheinungsbild der Datenauswertung geht. Die Trennung von Ist-, Plan- und Ergebniswerten garantiert Sicherheit. Egal welches Szenario entworfen wird – die aus dem Lohn- und Gehaltsprogramm importierten Ist-Daten bleiben davon unberührt.
Um darüber hinaus ein effizientes Personalkostencontrolling zu ermöglichen, kann der Personalkostenmanager um die OEM-Lösung perbit.planner erweitert werden. So können unterschiedliche Szenarien unter allen denkbaren Annahmen per Knopfdruck simuliert werden, zudem lassen sich verschiedene Budgets unmittelbar miteinander vergleichen.
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