perbit
Individualität mit System
Die flexible und individualisierbare HR-Software unterstützt Personalabteilungen, indem sie HR-Prozesse optimiert und dabei auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens anpassbar ist.
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Im Recruiting gilt es, schnell und individuell zu reagieren. Die professionelle Lösung für das Bewerbermanagement hilft, alle Termine und aktuellen Bewerberdaten im Blick zu behalten.
Die meisten Bewerber gehen online auf Stellensuche. Ein Online-Stellenmarkt und ein Bewerbungsformular auf der Unternehmens-Webseite sind ein Muss für modernes Recruiting.
Schnell ändern sich die Zuständigkeiten im Unternehmen. Mit dem Stellenmanagement haben Personalmanager stets den Überblick über die Organisationsstruktur und die Stellenprofile.
Die Lösung hilft, den gesamten Prozess der Seminarplanung und -abwicklung zu optimieren und transparenter zu gestalten sowie den Administrationsaufwand deutlich zu reduzieren.
Ob Urlaub, Krankheit oder Weiterbildung – die Lösung gibt einen aktuellen Überblick über Abwesenheiten und ermöglicht Personalmanagern die statistische Auswertung von Fehlzeiten.
Eine vorausschauende Personalkostenplanung befähigt Personalabteilungen dazu, die Kosten im Blick zu behalten und gegenüber dem Management die Bedeutung der HR-Funktion zu belegen.
Zielvereinbarungen sind ein effektives Führungsinstrument. Mit der Lösung setzen Personalmanager einen systematischen Prozess für Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen in Gang.
Das Ausbildungsmanagement ist ein effizientes Planungstool, das die absolvierten und geplanten Ausbildungsstationen für alle Beteiligten transparent macht – auch für die Azubis.
Mit der App perbit.mobile können Personaler auch von unterwegs personalwirtschaftliche Aufgaben erledigen. Zudem werden alle Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-Aufgaben eingebunden.
Du etablierst dich als unverzichtbarer Businesspartner und interner Dienstleister für die Informationsbereitstellung!
Wenn Unternehmen ihre Personalprozesse automatisieren, setzen sie ein enormes Wertschöpfungspotenzial frei. So beschleunigst du Abläufe und erhöhst die Transparenz und Qualität.
Mit Self-Services werden alle Mitarbeiter und Führungskräfte in die HR-Arbeit mit einbezogen - rund um die Uhr und ohne Wartezeiten.
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