Neuer Blogbeitrag zur Digitalisierung im Mittelstand: Die Unternehmenskultur ist entscheidend

Die meisten mittelständischen Unternehmen haben bereits Projekte gestartet, mit denen sie die Digitalisierung in den eigenen Reihen voranbringen. Aber der digitale Spirit wird erst dann richtig zum Leben erweckt, wenn die Unternehmenskultur dies ermöglicht, warnt perbit Geschäftsführer Hendrik Kellermeyer in seinem neuen Blogbeitrag.

Der Corporate Blog von perbit befasst sich regelmäßig mit Themen rund um HR, Unternehmensführung und IT-gestütztes Personalmanagement. Im neuesten Blogbeitrag zur Digitalisierung im Mittelstand erläutert Hendrik Kellermeyer, wie wichtig es ist, Digitalisierung nicht allein als ein Thema für die Informationstechnologie anzusehen. Vielmehr gilt es, die digitale Transformation des eigenen Unternehmens ganzheitlich anzugehen und zunächst die richtige, individuell passende Digitalisierungsstrategie zu finden. Zu deren erfolgreichen Umsetzung gehört es auch, die Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens einzubinden und mitzunehmen. Aber ein digitales Mindset – eine offene und neugierige Grundhaltung gegenüber modernen Technologien und das grundlegende Verständnis, welchen Einfluss digitalisierte Prozesse auf unsere Arbeit und Kommunikation nehmen – kann nur dann erreicht werden, wenn die Unternehmenskultur entsprechend ausgerichtet ist. Weshalb die Unternehmenskultur darüber entscheidet, welche Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich meistern und welche nicht, lesen Sie im perbit Corporate Blog.

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