Unsere Innovationen

HR-Software immer am Puls der Zeit
  • Erstes Personalmanagement-System in Deutschland auf dem PC

    Wolfgang Witte und Richard Manuel gründen perbit und führen das erste Personalinformationssystem in Deutschland ein.

  • Erste frei konfigurierbare Datenbasis

    Schon jetzt stehen die individuellen Bedürfnisse der Kunden im Mittelpunkt. Alle Felder und Formulare können für jeden Kunden nach eigenen Wünschen angepasst werden.

  • Updatefähige Individualisierung

    Updates können ohne Zusatzaufwand auch bei individualisiertem Datenbereich installiert werden. 

  • Bidirektionale Schnittstellen zu Lohnprogrammen

    perbit integriert sein Human-Resources-Management-System in die Systemlandschaft der kirchlichen Rechenzentren mit einer bidirektionalen Schnittstelle zu dem Lohnsystem KIDICAP.

  • Erstes Windows-basiertes HRMS

    perbit stellt das neue System auf der Cebit vor.

  • Erste Integration eines Dokumenten-Management-Systems in ein HR-System

    Die logische Erweiterung des Personalmanagement-Systems PERS-INFO-3, welches jetzt die Papierakte aus den Personalalltag verbannt.

  • Objektorientierte Datenstruktur

    Die moderne Datenstruktur ermöglicht ganz neue Blickwinkel für den Personaler. Zudem können jetzt alle Werkzeuge wie Report- oder Statistikdesigner für alle Datenbereiche gleich verwendet werden.

  • Erster grafikfähiger Listdesigner für Stamm- und Historiendaten bei perbit

    Der Anwender kann ohne Programmierkenntnisse eigene Reports erstellen und hierbei auch Bilder verwenden.

  • Erste frei designbare Formulare für Windows und Web

    Der Personaler kann per Drag & Drop eigene Formulare aufbauen, die in Echtzeit auch per Web-Client genutzt werden können.

  • Komplett integriertes Organigramm im HR-System

    Durchgängige Funktionalität wie z. B. Drag & Drop für die Filterfunktion bei der Einbindung eines Drittproduktes.

  • Hybrid-Ansatz: Zwei Oberflächen (Windows und Web) mit nur einer Datenbasis

    Trotz moderner Web-Technologie werden vorhandene Vorteile des Voll-Clients weiterhin genutzt.

  • Rollenbasiertes HR Solution Center als neue Schaltzentrale

    Dem Kunden steht eine intuitive Oberfläche für alle Nutzer zur Verfügung, die sich dem Informationsbedarf des Nutzers anpasst.

  • Komplett integriertes Prozess-System

    Personalprozesse können frei definiert werden, um Unternehmensabläufe zu digitalisieren.

  • Hintergrundaktualisierung von ausgeblendeten Modulen

    Trotz Individualisierung partizipieren Kunden auch von zukünftigen Entwicklungen und sichern somit ihre Investition.

  • Demografiemanager

    Als Antwort auf den Megatrend „Demografischer Wandel“ stellt perbit einen integrierten Demografiemanager in seiner Personalsoftware vor, der Prognosen der zukünftigen Personalentwicklung ermöglicht.

  • Skalierbares Betreibermodell

    perbit nutzt von SaaS bis On-Premise eine Datenbasis. Damit müssen Kunden nicht aufwendig auf eine neue Softwarebasis umsteigen, wenn sich der Bedarf ändert.  

  • perbit.cloud

    Für kleinere Kunden bietet perbit eine SaaS-Lösung auf Basis moderner Cloud-Architektur an. perbit.cloud steht in drei Editionen zur Verfügung, passt sich flexibel an die Anforderungen des Unternehmens an und skaliert mit.

Kontaktieren Sie uns

Kontaktieren Sie uns

Sie haben Fragen zu den Lösungen und Dienstleistungen von perbit? Unsere Experten stehen gern für Sie zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage per Telefon oder über unser Kontaktformular.

+49 2505 9300-93

Anfrage senden
© perbit Software GmbH 2018
Kontaktanfrage
senden
Kostenlose Online
Demo anfordern
Infomaterial zum
Download 

Kontaktanfrage senden

* Pflichtfelder

Kostenlose Online Demo anfordern

* Pflichtfelder